よし、退職だ。
そう自分で決めたらすぐに退職届（願）を書いて会社に提出・・・
なんてやってしまうと円満退社はできません。
段取りとして、最初に直属の上司に退職の意思を伝えましょう。
職場として大事なことは仕事が円滑に運ぶこと。
そのためには担当部署の後任の手配や引継ぎが必要ですから、
退職日はこちらの希望と会社の都合があうように相談します。
この退職日が決まらないと、退職届（願）も書けませんからね。
提出するのはやはり直属の上司。ただし、宛名は社長です。
民法では原則として退職日の２週間前までに提出することになっています。
退職日までは“立つ鳥後を濁さず”の精神。
実務だけでなく、仕事上でお世話になった人への挨拶もしたいものです。